Cerere de concediu medical (include model gratuit cerere concediu medical)

Cererea de concediu medical este un document esențial pe care trebuie să-l depui în caz de incapacitate temporară de muncă din motive de sănătate. Fie că este vorba de o boală sau o accidentare, acest document oficial îți protejează drepturile legale și asigură comunicarea corectă cu angajatorul.

În acest articol, vei descoperi cum să scrii corect o cerere de concediu medical, ce trebuie să conțină aceasta și vei avea la dispoziție un model gratuit conceput de specialiștii TIME OFF GURU pe care îl poți utiliza.

Ce este o cerere de concediu medical?

O cerere de concediu medical este un document oficial prin care un angajat solicită o perioadă de zile de concediu medical(absență motivată de la muncă) din cauza unei afecțiuni medicale. Aceasta trebuie să fie însoțită de un certificat medical eliberat de medicul de familie și să respecte prevederile legale și interne ale companiei în ceea ce privește absențele.

Elemente ale cererii de concediu medical

Pentru ca cererea de concediu medical să fie validă, aceasta trebuie să includă următoarele informații:

1. Datele angajatului:

• Nume și prenume;
• Funcția ocupată;
• Departamentul în care activezi.

2. Datele angajatorului:

• Numele companiei;
• Numele superiorului direct sau al persoanei responsabile cu aprobarea concediilor.

3. Detalii despre concediu:

• Menționarea tipului de concediu solicitat (concediu medical);
• Perioada concediului (de obicei specificată în certificatul medical);
• Numărul de zile lucrătoare afectate.

4. Motivul concediului:

• Specificarea afecțiunii (opțional) și orice alte detalii relevante din punct de vedere medical, conform certificatului medical.

5. Certificatul medical:

• Anexează certificatul medical eliberat de medic, care să ateste necesitatea concediului.

6. Data și semnătura:

• Data la care este întocmită cererea;
• Semnătura angajatului.

Model de cerere de concediu medical

[Numele companiei]

Către: [Numele superiorului/Responsabilului HR]

De la: [Nume și prenume angajat]

Funcția: [Funcția în cadrul companiei]

Departamentul: [Departamentul]

Subiect: Cerere de concediu medical

Stimate/ă [Nume superior],

Prin prezenta, vă aduc la cunoștință faptul că, din motive medicale, am fost diagnosticat/ă cu [opțional: denumirea afecțiunii] și am primit recomandarea medicului de a-mi lua concediu medical. Concediul medical va începe pe data de [data de început] și se va încheia pe data de [data de sfârșit], conform certificatului medical anexat.

Vă rog să aprobați această cerere și să dispuneți măsurile necesare pentru înregistrarea corectă a concediului meu. În perioada de absență, voi fi indisponibil/ă pentru activitățile de serviciu.

Vă mulțumesc pentru înțelegere și colaborare.

Cu stimă,

[Semnătura angajatului]

[Data întocmirii cererii]

Sfaturi pentru redactarea cererii de concediu medical

Anexează certificatul medical:Asigură-te că cererea este însoțită de certificatul medical eliberat de medic, deoarece acesta este documentul oficial care justifică absența ta.

Respectă termenele:Depune cererea de concediu medical cât mai curând posibil, ideal imediat ce primești certificatul de la medic.

Fii clar și concis:Specifică exact perioada de absență și menționează că atașezi certificatul medical. Nu este necesar să intri în detalii privind diagnosticul, decât dacă acest lucru este cerut de angajator.

Informează superiorii: Înainte de a depune cererea, este bine să informezi superiorul direct despre situația ta, fie printr-un apel telefonic, fie printr-un email.

Întrebări frecvente despre cererea de concediu medical

1. Este obligatoriu să anexezi un certificat medical la cererea de concediu medical?

Da, certificatul medical este obligatoriu și trebuie anexat la cererea de concediu medical. Acesta atestă oficial incapacitatea ta temporară de muncă din motive medicale.

2. Pot să depun cererea de concediu medical după ce m-am întors la muncă?

În mod ideal, cererea de concediu medical ar trebui depusă cât mai curând posibil după emiterea certificatului medical. Totuși, dacă situația nu permite, poți depune cererea la întoarcerea la muncă, dar trebuie să informezi angajatorul în prealabil.

3. Ce se întâmplă dacă angajatorul refuză cererea de concediu medical?

Refuzul cererii de concediu medical fără un motiv legal întemeiat este ilegal. Angajatorul nu poate refuza concediul medical dacă acesta este susținut de un certificat medical valid. În cazul unui refuz nejustificat, poți apela la ITM (Inspectoratul Teritorial de Muncă) pentru a-ți proteja drepturile.

4. Pot lucra de acasă în perioada concediului medical?

Concediul medical este acordat pentru recuperare și odihnă, așa că nu ar trebui să lucrezi în această perioadă. Dacă starea ta permite și dacă este agreat cu angajatorul, poți discuta posibilitatea de a lucra parțial de acasă, dar acest lucru poate afecta valabilitatea concediului medical.

5. Cum este plătit concediul medical?

În România, concediul medical este plătit conform legii, în funcție de tipul concediului și de contribuțiile la asigurările sociale. În general, vei primi un procent din salariul brut, plătit de angajator și, în anumite cazuri, de către Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS).

Prin urmarea acestor pași și utilizarea modelului de cerere oferit, poți asigura o procesare rapidă și fără probleme a concediului medical. Asigură-te că respecți toate cerințele legale și interne pentru a te proteja pe tine și a facilita colaborarea cu angajatorul.